Produkt zum Begriff Gleichstellung:
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Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Servicekoffer "Elektro-Sicherheit" mit Inhalt, 55-teilig
Merkmale: Werkzeugkoffer aus starkem Rindleder speziell für Sicherheitswerkzeuge und Schutzvorrichtungen alle Außenkanten mit Aluminium-Winkeln verstärkt Seitenteile, Vorder- und Rückwand, Boden und Deckel extra verstärkt Vorder- und Rückwand im 90° Winkel aufklappbar abschließbare Steckschlösser und Seitenverschlüsse schwerer Stollen-Tragegriff zahlreiche Werkzeugeinsteckfächer, Dokumentenfach seitliche Schlaufen für Schultertrageriemen Bodengleiter Schaumstoffeinlage mit Aussparungen für Steckschlüsseleinsätze besonders sichere Aufbewahrung von Elektrikerschutzhandschuhen und NH-Sicherheitsgriff durch zwei verstärkte Trennwände bestückt mit 54 WerkzeugenLieferumfang: 1 Stück Rindleder-Werkzeugkoffer 1 Stück Telefonzange mit geraden Backen, 200 mm 1 Stück Telefonzange mit gebogenen Backen, 200 mm 1 Stück Kombinationszange, 180 mm 1 Stück Kraft-Seitenschneider, 200 mm 1 Stück Abisolierzange 0,5-6 mm2, 160 mm 4 Stück je 1 Elektriker-Schlitz-Schraubendreher 2,5 x 0,4 x 75 - 4,0 x 0,8 x 100 - 6,5 x 1,2 x 150 - 8,0 x 1,2 x 175 mm 2 Stück je 1 Elektriker-Kreuzschlitz-Schraubendreher PH 1 x 80 - PH 2 x 100 2 Stück je 1 Innensechskant-Winkel-Schraubendreher in den Größen 5 mm - 6 mm 4 Stück je 1 Sechskant-Steckschlüssel, 1000 Volt-isoliert, in den Größen 5,5 - 7 - 8 - 10 mm 5 Stück je 1 Einmal-Gabelschlüssel, 1000 Volt-isoliert, in den Größen 10 - 13 - 17 - 19 - 22 mm 1 Stück Flachzange aus Vollkunststoff, 200 mm 1 Stück VDE-Ratschen-Umschaltknarre, 1/2"-Vierkantantrieb 1 Stück VDE-Ratschen-Umschaltknarre, 1/2"-Vierkantantrieb 6 Stück je 1 Sechskant-Steckschlüsseleinsatz, 1000 Volt-isoliert, in den Größen 10 - 11 - 13 - 14 - 17 - 19 mm 2 Stück Kunststoff-Klammern zum Halten von Gummitüchern je 5 Aufstecktüllen 1000 Volt, bis 10 mm Ø, in den Größen 1 - 2 - 3 1 Rolle PVC-Klebeband, rot 25 mm, breit 1 Stück NH-Sicherheitsgriff, nach VDE-Norm
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Eibenstock Akku-Ladegerät Standard (Ladezeit ca. 110 Minuten)
Eigenschaften: Ladezeit ca. 110 Min
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Theurer, Edgar: Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum
Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum , Zur Barrierefreiheit im öffentlichen Verkehrsraum existiert ein umfangreiches Gesetzes- und Regelwerk. Verantwortliche sind jedoch häufig unsicher in der Vorgehensweise und Umsetzung. In der Praxis werden die Vorschriften und Gesetze daher nur rudimentär oder falsch angewendet. Gefahren und Einschränkungen für mobilitätseingeschränkte Nutzer:innen werden somit nicht nur nicht beseitigt, sondern durch falsche Umsetzung erst geschaffen. Die Autoren sind in der täglichen Arbeit mit dem Thema befasst, haben den entsprechenden Erfahrungshorizont und praktischen Hintergrund und wollen ihr Wissen weitergeben. Das Buch beschreibt mit vielen Abbildungen und anhand realer, aktueller Beispiele konkrete Probleme, zeigt Lösungen auf und warnt vor Fallstricken. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
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Was bedeutet Gleichstellung 2?
Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte.
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Was bedeutet eine Gleichstellung?
Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft.
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Was bringt die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert.
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Was bedeutet "Gleichstellung 52"?
"Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen.
Ähnliche Suchbegriffe für Gleichstellung:
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Barrierefreiheit in der Immobilienbewertung (Engelhardt, Lutz)
Barrierefreiheit in der Immobilienbewertung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Engelhardt, Lutz, Seitenzahl/Blattzahl: 233, Abbildungen: 109 farbige Abbildungen und 21 Karten/Tabellen, Keyword: Barrierefreies Bauen; Baumängelgutachten; Bauschadengutachten; ImmoWertV; Immobilienbewertung; Marktwertgutachten; Verkehrswertgutachten; Wertermittlung, Fachschema: Immobilienrecht, Fachkategorie: Barrierefreiheit und Gebäudeplanung, Region: Europa, Warengruppe: HC/Bau- und Umwelttechnik, Fachkategorie: Gesetzliche Vorschriften zur Bewertung von Immobilien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: RM Rudolf Mller Medien GmbH & Co. KG, Länge: 239, Breite: 163, Höhe: 12, Gewicht: 570, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Ist ein Teil von EAN: 9783481043285, eBook EAN: 9783481043278, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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3M Scotch Standard-Klebestift, Inhalt: 8g
lösemittelfrei, auswaschbar (6208 SF5 / FS910037423 / BP565 / BP381 / 85372) Klebestifte Standard • lösemittelfrei • auswaschbar geruchsneutral • lässt sich leicht verstreichen ohne zu verklumpen
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Eibenstock Akku-Schnell-Ladegerät (Ladezeit ca. 45 Minuten)
Eigenschaften: Ladezeit ca. 45 Min
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GU Schließplatte SE-Sicherheit für PVC, REHAU Euro Design, Stahl silber
Für Kunststoff-Profile.Material: Stahl verzinkt silberfärbigpassender Profilhersteller: REHAUWerksnummer: 6-36020-02-0-1passendes Profilsystem: Euro DesignType: GU Schließplattenpassend zu: GU-966 PSK, GU-966 PSInhaltsangabe (ST): 1
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Wie beeinflusst die Ladezeit einer Webseite die Benutzererfahrung und die Suchmaschinenoptimierung?
Eine langsame Ladezeit einer Webseite führt zu einer schlechteren Benutzererfahrung, da Nutzer ungeduldig werden und die Seite verlassen. Zudem hat eine langsame Ladezeit einen negativen Einfluss auf das Ranking in Suchmaschinen, da diese schnelle und benutzerfreundliche Seiten bevorzugen. Eine schnelle Ladezeit hingegen verbessert die Benutzererfahrung und die Sichtbarkeit in den Suchmaschinenergebnissen.
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Was bedeutet Kündigungsschutz bei Gleichstellung?
Kündigungsschutz bei Gleichstellung bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden dürfen, wenn es um Kündigungen geht. Das bedeutet, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden müssen, wenn es um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses geht. Der Kündigungsschutz bei Gleichstellung soll sicherstellen, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Kündigungen vermieden wird und die Chancengleichheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie bei Kündigungen die Grundsätze der Gleichstellung beachten und keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen vorliegen.
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Was bedeutet Gleichstellung im personalbogen?
Im Personalbogen bezieht sich Gleichstellung auf die Berücksichtigung und Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Es bedeutet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten haben sollten, unabhängig von persönlichen Eigenschaften. Gleichstellung im Personalbogen beinhaltet auch Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Letztendlich zielt Gleichstellung darauf ab, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
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Was bringt mir die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt dir als Individuum die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente frei zu entfalten, unabhängig von deinem Geschlecht. Sie ermöglicht dir gleiche Chancen im Berufsleben, in der Bildung und in der Gesellschaft. Zudem fördert sie ein respektvolles Miteinander und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gesellschaft. Die Gleichstellung trägt dazu bei, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und eine gerechtere und vielfältigere Welt zu schaffen. Letztendlich profitieren alle von einer gleichberechtigten Gesellschaft, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
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